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Différences entre Travail Prescrit et Travail Réel

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Chapitre 8 Leçon 2
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Le travail prescrit est souvent conçu pour un travailleur type, mais chaque individu possède des particularités qui influencent son travail réel.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Le travail prescrit est généralement élaboré en se basant sur un modèle de travailleur type, mais en réalité, chaque individu possède des particularités qui affectent leur capacité à exécuter ce travail. Ces particularités incluent leur taille, poids, aptitudes physiques et intellectuelles, tolérance au stress et compétences, ainsi que leur formation initiale, expérience et ancienneté. De plus, la variabilité temporelle joue un rôle crucial : un individu n'est pas le même le matin et le soir, ce qui influence son attention, implication et les précautions qu'il prend.

Au cours d'une journée, des facteurs biologiques comme la sécrétion de mélatonine après le déjeuner peuvent entraîner des états de fatigue, tout comme les horaires de travail décalés peuvent perturber les rythmes biologiques. Cette variabilité entre le travail prescrit et le travail réel est souvent ignorée ou mal comprise, conduisant potentiellement à des situations dangereuses, comme l'illustration d'un travailleur utilisant un cutter inapproprié pour une tâche spécifique, entraînant une blessure grave.

Objectifs de cette leçon

Comprendre les différences entre le travail prescrit et le travail réel, et identifier les facteurs influençant le travail réel.

Prérequis pour cette leçon

Connaissances de base en ergonomie et en sécurité au travail.

Métiers concernés

Les métiers de la sécurité au travail, de l'ergonomie, et de la gestion des ressources humaines.

Alternatives et ressources

Utilisation d'outils ergonomiques et formations régulières pour maximiser la sécurité des travailleurs.

Questions & Réponses

Les particularités incluent la taille, le poids, les handicaps éventuels, les aptitudes physiques et intellectuelles, la tolérance aux efforts et au stress, les compétences, la formation initiale, l'expérience et l'ancienneté.
La variabilité temporelle signifie que chaque individu peut changer tout au long de sa journée de travail, affectant leur attention, implication et mesures de précaution, surtout en fin de journée avec la fatigue.
Un exemple est celui d'un travailleur utilisant un cutter inapproprié pour retirer un caoutchouc de pare-brise, ce qui a conduit à une grave blessure au poignet.