CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Contraintes légales La santé sécurité au travail - Connaître, différencier et prioriser les risques Différences entre Travail Prescrit et Travail Réel

Différences entre Travail Prescrit et Travail Réel

Travail Réel et variabilité
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La santé sécurité au travail - Connaître, différencier et prioriser les risques
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Facteurs Influant sur le Travail Réel

Objectifs

Comprendre les différences entre le travail prescrit et le travail réel, et identifier les facteurs influençant le travail réel.

Résumé

Le travail prescrit est souvent conçu pour un travailleur type, mais chaque individu possède des particularités qui influencent son travail réel.

Description

Le travail prescrit est généralement élaboré en se basant sur un modèle de travailleur type, mais en réalité, chaque individu possède des particularités qui affectent leur capacité à exécuter ce travail. Ces particularités incluent leur taille, poids, aptitudes physiques et intellectuelles, tolérance au stress et compétences, ainsi que leur formation initiale, expérience et ancienneté. De plus, la variabilité temporelle joue un rôle crucial : un individu n'est pas le même le matin et le soir, ce qui influence son attention, implication et les précautions qu'il prend.

Au cours d'une journée, des facteurs biologiques comme la sécrétion de mélatonine après le déjeuner peuvent entraîner des états de fatigue, tout comme les horaires de travail décalés peuvent perturber les rythmes biologiques. Cette variabilité entre le travail prescrit et le travail réel est souvent ignorée ou mal comprise, conduisant potentiellement à des situations dangereuses, comme l'illustration d'un travailleur utilisant un cutter inapproprié pour une tâche spécifique, entraînant une blessure grave.

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Questions fréquentes

Quelles sont les particularités qui influencent le travail réel d'un individu?
Les particularités incluent la taille, le poids, les handicaps éventuels, les aptitudes physiques et intellectuelles, la tolérance aux efforts et au stress, les compétences, la formation initiale, l'expérience et l'ancienneté.
Comment la variabilité temporelle affecte-t-elle le travail réel?
La variabilité temporelle signifie que chaque individu peut changer tout au long de sa journée de travail, affectant leur attention, implication et mesures de précaution, surtout en fin de journée avec la fatigue.
Quel exemple montre l'écart entre le travail prescrit et le travail réel?
Un exemple est celui d'un travailleur utilisant un cutter inapproprié pour retirer un caoutchouc de pare-brise, ce qui a conduit à une grave blessure au poignet.

Programme détaillé

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Il y a 5 mois
formation tres utile
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Il y a 5 mois
formation très utile merci bcp.