Logiciel

Découvrir HubSpot et structurer la relation client

Fonctionnalités, usages et parcours pour apprendre HubSpot

HubSpot s’impose comme une plateforme de Marketing digital et de gestion de la relation client, pensée pour aligner acquisition, vente et service client autour d’une même base de données.

Pour cadrer une formation HubSpot de manière progressive, Elephorm propose un apprentissage vidéo à son rythme, avec formateurs experts, exercices quand pertinent, accès illimité et certificat de fin de formation.

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Apprendre Hubspot : Les fondamentaux

2h42 3,3 (3 avis)

Gérer un Business Digital implique souvent des stratégies complexes nécessitant le recours à plusieurs outils. Il s’agit ainsi de déployer des campagnes Marketing, de piloter l’activité de ses commerc...

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Ce que vous allez apprendre

Apprendre les fondamentaux de Hubspot et développer votre activité digitale

3,3/5
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Les points clés

  • 01 CRM centralisé et partagé
    Les équipes marketing, vente et support s’appuient sur un référentiel commun pour réduire les silos et fiabiliser les relances.
  • 02 Automatisations et workflows
    L’approche orientée processus facilite Automatiser des workflows pour qualifier, router et relancer sans multiplier les tâches manuelles.
  • 03 Pilotage du cycle client
    Les pipelines, tâches et rapports structurent Gérer un portefeuille client et suivre les conversions étape par étape.
  • 04 Marketing et acquisition
    Campagnes email, formulaires, landing pages et suivi des sources complètent Gérer des campagnes publicitaires en ligne selon les objectifs.
  • 05 Service client outillé
    Tickets, base de connaissances et enquêtes contribuent à industrialiser le support tout en gardant une traçabilité.
  • 06 Écosystème et intégrations
    Les connecteurs et API s’intègrent à des outils du quotidien comme Zapier ou Make pour automatiser l’outillage.

Guide complet : HubSpot

01

HubSpot : rôle et périmètre

HubSpot regroupe plusieurs « hubs » (marketing, vente, service client, contenu et opérations) qui s’appuient sur un même socle CRM. L’intérêt principal réside dans l’unification des données : une action marketing, un échange commercial et une demande au support se relient à la même fiche contact et au même historique. Cette continuité facilite l’attribution, la personnalisation des messages et la coordination entre équipes.

La plateforme couvre généralement la collecte (formulaires, imports, synchronisation), la qualification (propriétés, scoring, segments), l’activation (emails, sequences, workflows), puis l’analyse (tableaux de bord, rapports, objectifs). Dans un contexte B2B, le modèle s’organise souvent autour des objets « contacts », « entreprises » et « transactions », avec des champs personnalisés pour refléter le processus interne (typologie de lead, source, maturité, produit, échéance).

Au 31 décembre 2025, HubSpot communique un total de 288  ;706 clients, ce qui illustre une adoption large sur les marchés PME et ETI. Une version gratuite du CRM existe, utile pour poser les bases (pipeline simple, suivi des interactions), avant d’étendre vers l’automatisation et les rapports avancés selon la maturité des équipes.

02

Structurer la donnée CRM au quotidien

La valeur d’un CRM dépend d’abord de la qualité de la donnée. Dans HubSpot, la structuration passe par la définition des propriétés (champs), des listes (segments) et des règles de qualification. Un modèle simple consiste à distinguer clairement ce qui relève de l’identité (secteur, taille, pays), du comportement (pages vues, clics, réponses) et du cycle de vie (lead, opportunité, client). Cette séparation réduit les ambiguïtés lors du reporting et de l’automatisation.

La gestion des pipelines permet de représenter un processus commercial réel : étapes, probabilités, montants, dates de clôture attendues et motifs de perte. Pour éviter un CRM « déclaratif », il est recommandé de normaliser les étapes et d’imposer des champs requis à des moments clés (ex. motif si l’étape passe en perdu). Les équipes Commercial gagnent en fiabilité sur la prévision lorsque les règles sont stables et partagées.

La collaboration se joue aussi sur les tâches, les files de travail et l’historique des interactions. Lorsque l’email et le calendrier sont synchronisés, les échanges s’archivent automatiquement, ce qui limite les oublis et facilite le passage de relais. HubSpot propose également des outils de qualification (formulaires, enrichissement selon le paramétrage) et des règles d’affectation pour distribuer les leads selon le territoire, la langue ou la typologie.

03

Marketing, contenu et acquisition

Côté marketing, HubSpot sert à capter puis nourrir les leads grâce aux formulaires, landing pages, emails, scénarios automatisés et segments. La logique « marketing contacts » (contacts activement ciblés) incite à structurer les bases : désabonnement, hygiène des listes, suppression des doublons et règles de qualification. L’efficacité se mesure via des KPI simples (taux de conversion formulaire, taux d’ouverture, taux de clic, coût par lead) avant de viser une attribution plus avancée.

Pour relier acquisition et performance, l’intégration avec des régies publicitaires et la mesure analytique jouent un rôle central. Le suivi des campagnes s’appuie souvent sur des conventions UTM et sur une chaîne de tracking qui combine Google Tag Manager et Google Analytics pour fiabiliser les événements clés (inscription, demande de démo, téléchargement). Selon les besoins, le pilotage des audiences et conversions peut s’articuler avec Google Ads pour optimiser les budgets.

Sur le volet contenu, HubSpot peut héberger des pages et blogs via son hub dédié, ou s’intégrer à des sites existants. En environnement déjà équipé, une approche fréquente consiste à conserver un CMS externe comme WordPress tout en centralisant la capture de leads (formulaires, chat, pop-ups) et l’emailing dans HubSpot. Cette hybridation limite les chantiers techniques tout en améliorant la cohérence du reporting.

04

Vente, service client et automatisations

Le périmètre vente comprend généralement la gestion de pipeline, les séquences de relance, la prise de rendez-on, les modèles d’emails et le suivi d’activité. L’objectif opérationnel est de réduire la charge administrative : création automatique de tâches, rappels, routage des leads et alertes quand un prospect interagit avec un email ou une page stratégique. Dans une organisation structurée, le CRM devient un système de pilotage plutôt qu’un simple carnet d’adresses.

Le service client s’appuie sur la notion de tickets, les files, les SLA selon le paramétrage, et une base de connaissances. Les équipes Community Manager et support peuvent coordonner les réponses publiques et privées lorsque l’historique est unifié, ce qui améliore la cohérence de ton et la traçabilité.

Les automatisations se concrétisent via des workflows qui déclenchent actions et notifications (ex. attribuer un lead, envoyer un email, créer une tâche, mettre à jour un champ). Un exemple concret consiste à connecter un outil de téléphonie comme Aircall, puis à déclencher automatiquement une tâche de suivi et un changement d’étape après un appel non répondu. Pour orchestrer des outils externes, l’écosystème s’appuie souvent sur des connecteurs no-code (ex. Make) afin de synchroniser facturation, support et outils internes. Les profils Chef de projet digital gagnent en efficacité lorsqu’un référentiel de règles et un plan de nommage des propriétés sont définis dès le départ.

05

Reporting, gouvernance et qualité des données

Le reporting sert à piloter l’activité et à arbitrer les priorités : performance des canaux, conversion par étape, durée du cycle de vente, productivité commerciale, volume et typologie des demandes support. HubSpot propose des tableaux de bord, des rapports par objet (contacts, transactions, tickets) et, selon le niveau d’abonnement, des rapports plus personnalisables. Un bon point de départ consiste à définir un jeu de rapports « non négociables » : source du lead, taux MQL vers SQL, taux de transformation opportunité vers client, revenu par canal et motifs de perte.

La gouvernance évite l’effet « usine à gaz ». Trois pratiques limitent les dérives : (1) un dictionnaire de données (définition de chaque champ), (2) des permissions et conventions de nommage, (3) une routine d’hygiène (doublons, champs vides, valeurs incohérentes). Les équipes Responsable marketing digital peuvent ainsi fiabiliser la mesure, notamment lorsque plusieurs personnes créent des campagnes et importent des listes.

Lorsque des besoins BI apparaissent (croiser CRM et facturation, modéliser des cohortes, rapprocher des données produit), l’export ou la synchronisation vers des outils comme Power BI devient utile. Dans ce cas, la cohérence des identifiants (email, ID client, ID transaction) et la stabilité des propriétés conditionnent la qualité des analyses.

06

Tarifs, licences et points de vigilance

HubSpot propose une entrée gratuite, puis des offres payantes structurées par hubs et par niveaux. Les tarifs évoluent, mais un repère courant consiste à raisonner en « sièges » (utilisateurs) et en capacité (notamment le volume de contacts marketing). À titre indicatif, les offres payantes démarrent souvent autour de 20  ;$ par mois pour un niveau Starter, tandis que des niveaux plus avancés montent à 100  ;$ à 150  ;$ par siège et par mois pour certains modules orientés vente et service, en facturation annuelle.

Un point d’attention majeur concerne les paliers de fonctionnalités : l’écart entre un niveau d’entrée et un niveau avancé peut être significatif selon les besoins (workflows plus puissants, reporting avancé, objets personnalisés, gouvernance). Des frais d’onboarding ponctuels peuvent aussi s’appliquer sur des niveaux élevés, ce qui doit être anticipé dans le budget global (licences, mise en place, migration, formation, maintenance).

Enfin, la tarification peut dépendre de la volumétrie (contacts marketing) et de l’architecture choisie (un hub seul versus plusieurs hubs). Une démarche pragmatique consiste à cadrer les cas d’usage avant l’abonnement : nombre de pipelines, types d’automatisations, besoins de synchronisation, exigences RGPD, rôle des équipes et indicateurs attendus. Cette clarification réduit les achats de fonctionnalités rarement utilisées et sécurise la montée en charge.

07

Alternatives et parcours pour se former

HubSpot n’est pas toujours le meilleur choix selon le contexte. Pour des organisations très complexes, Salesforce apporte une profondeur fonctionnelle et un haut niveau de personnalisation, au prix d’un paramétrage plus exigeant. Microsoft Dynamics 365 Sales s’intègre naturellement à un environnement Microsoft, mais peut nécessiter un projet plus structurant pour atteindre une expérience « tout-en-un ». Pour des besoins centrés sur l’emailing et l’automatisation simple, Brevo ou Mailchimp peuvent suffire, avec une couverture CRM et service client généralement plus limitée que HubSpot.

La montée en compétence passe par une logique « cas d’usage » : (1) cadrer le processus (lead → opportunité → client), (2) modéliser les propriétés et le pipeline, (3) mettre en place une première automatisation, (4) créer un tableau de bord minimal, puis itérer. Selon l’APEC, des métiers comme Responsable marketing digital et Chef de projet digital s’appuient de plus en plus sur des outils CRM et d’automatisation, ce qui rend la pratique régulière déterminante.

Une formation HubSpot efficace combine généralement trois briques : prise en main guidée (interface, vocabulaire, objets), exercices (imports, segmentation, workflows, reporting) et transposition sur un cas réel (PME B2B, e-commerce, service client). Les parcours de type HubSpot Academy complètent bien cette approche grâce à des certifications et des contenus structurés, à condition de conserver un objectif opérationnel mesurable (ex. réduire le temps de traitement des leads ou fiabiliser la prévision du pipeline).

À qui s'adressent ces formations ?

Équipes marketing Besoin de centraliser les leads, automatiser les campagnes et mesurer la contribution au chiffre d’affaires.
Équipes commerciales Objectif de structurer un pipeline, standardiser les relances et fiabiliser le suivi des opportunités.
Support et service client Recherche d’un suivi des demandes, d’une base de connaissances et d’indicateurs de qualité de service.
PME et structures en croissance Volonté de consolider la pile d’outils autour d’un CRM unique et de processus reproductibles.

Métiers et débouchés

Chef de projet digital

Salaire médian 40 000 - 47 000 € brut/an
Source APEC, Glassdoor
Perspectives
Le poste évolue fréquemment vers des fonctions de pilotage plus stratégiques, en particulier Responsable marketing digital ou Responsable e-commerce, lorsque la responsabilité budgétaire et la roadmap s’élargissent. Une spécialisation data et acquisition ouvre des trajectoires vers Responsable acquisition ou Consultant SEO. Une progression vers des rôles de coordination multi-projets apparaît aussi quand la gouvernance devient plus structurée et transverse.

Commercial

Le Commercial représente l’interface terrain entre une entreprise et ses clients. Son objectif consiste à générer du chiffre d’affaires en transformant des prospects en clients, puis en sécurisant la relation dans la durée grâce à Gérer un portefeuille client et à une approche de vente structurée.

Dans les entreprises B2B comme B2C, le métier combine présence terrain, téléphone et canaux digitaux (dont LinkedIn). Une formation Commercial aide à acquérir rapidement des méthodes concrètes (prospection, qualification, argumentation, suivi). Elephorm propose une approche de formation vidéo professionnelle, accessible à son rythme, avec accès illimité au catalogue et certificat de fin de formation.

Salaire médian 31 000 - 45 000 € brut/an
Source APEC, Glassdoor
Perspectives
L’évolution dépend du secteur, du cycle de vente et de la performance. Après consolidation d’un portefeuille, le poste ouvre vers la vente grands comptes, le pilotage d’un secteur, puis l’encadrement d’une force de vente. Une spécialisation par industrie (logiciel, santé, industrie, assurance) renforce l’employabilité. Il est aussi possible d’évoluer vers des fonctions de développement d’affaires ou de créer une activité indépendante.

Community Manager

Le Community Manager organise la présence d’une marque sur les réseaux sociaux, crée des contenus, modère les échanges et protège l’e-réputation. Le quotidien mélange rédaction, créativité, analyse de performance et coordination avec des équipes marketing, commerciales ou support, avec des plateformes comme Instagram et LinkedIn au cœur des priorités selon les cibles.

Cette page structure un parcours complet, du périmètre métier aux débouchés, avec des repères de salaire et des exemples de livrables concrets. Pour monter en compétences à son rythme, une option consiste à suivre une formation Community Manager en vidéo via Elephorm, avec un accès illimité, un certificat de fin de formation et des formateurs experts reconnus.

Salaire médian 27 600 - 43 500 € brut/an
Source Apec 2025, Glassdoor
Perspectives
Le métier ouvre rapidement vers des rôles plus stratégiques dès que la production de contenus s’adosse à une logique de performance et d’acquisition. Une évolution fréquente consiste à piloter un périmètre social media élargi, puis à prendre en charge une partie du marketing digital ou de la marque. L’expérience sur la gestion de crise, la data et la publicité en ligne accélère l’accès à des postes à responsabilité. Le développement en freelance reste aussi une voie d’évolution, à condition de savoir cadrer une offre et sécuriser une relation client.

Questions fréquentes

Apprendre HubSpot est-il difficile ?

La prise en main est souvent rapide sur les usages de base (fiches contacts, pipeline, tâches), mais la difficulté augmente dès que l’on vise l’automatisation et un reporting fiable.

Les points qui demandent le plus de méthode sont généralement les suivants :

  • Définir un modèle de données cohérent (propriétés, étapes, statuts).
  • Éviter les doublons et maintenir une hygiène de base de contacts.
  • Mettre en place des workflows sans créer d’effets de bord.
  • Construire des rapports qui reflètent le processus réel, et pas une vue « décorative ».

La progression la plus efficace consiste à partir d’un cas d’usage métier simple, puis à enrichir progressivement les règles et les automatisations.

Combien de temps faut-il pour apprendre HubSpot ?

Le temps dépend du périmètre visé. Une prise en main « CRM de base » peut se faire en quelques heures, tandis qu’un usage complet (marketing automation, reporting avancé, gouvernance) nécessite généralement plusieurs semaines de pratique.

Pour se repérer, les modules de certification affichent souvent des durées de l’ordre de 2 à 8 heures selon le sujet. Une approche réaliste consiste à réserver du temps pour :

  • La configuration initiale (pipeline, propriétés, synchronisations).
  • Des exercices sur des données de test.
  • Une itération sur un cas réel avec des KPI définis à l’avance.

La régularité (sessions courtes et fréquentes) accélère plus que les sessions longues et ponctuelles.

HubSpot Academy propose-t-elle une formation gratuite ?

HubSpot Academy propose des contenus en ligne gratuits, incluant des parcours et des certifications. Ces ressources servent souvent de base pour comprendre la logique « inbound », les fondamentaux CRM et certains modules (vente, marketing, service).

Pour une montée en compétence opérationnelle, une démarche efficace consiste à compléter ces contenus avec :

  • Des exercices guidés sur un portail de test ou un environnement réel.
  • Un cadrage de processus (définitions des étapes et des statuts).
  • Un plan de mesure (tableaux de bord et conventions de tracking).
Quel est le prix de la certification HubSpot ?

Les certifications proposées via HubSpot Academy sont généralement gratuites. Le coût éventuel se situe plutôt autour de la préparation : temps passé, accompagnement, et parfois accès à des environnements payants si des fonctionnalités avancées sont nécessaires pour s’entraîner.

Une certification prend de la valeur lorsqu’elle s’accompagne d’exemples concrets : paramétrage d’un pipeline, mise en place d’un workflow, création d’un reporting réutilisable.

La certification HubSpot est-elle utile ?

Une certification est utile comme repère de connaissances et comme signal sur un profil, notamment pour des postes en marketing, vente ou gestion de projet digital. Sa valeur dépend surtout de la capacité à appliquer les méthodes dans un contexte réel.

Les bénéfices les plus fréquents sont :

  • Un vocabulaire commun entre équipes (marketing, sales, service).
  • Des bonnes pratiques structurantes (données, segmentation, mesure).
  • Une meilleure autonomie sur les paramétrages courants.

La limite principale est qu’une certification ne remplace pas l’expérience terrain : gouvernance des données, contraintes RGPD, intégrations et arbitrages budgétaires.

Existe-t-il des formations HubSpot éligibles au CPF ?

L’éligibilité CPF ne dépend pas du logiciel, mais de l’organisme de formation et du dispositif proposé. Certains parcours du marché peuvent être éligibles, tandis que d’autres (notamment des contenus gratuits en autoformation) ne le sont pas.

Avant inscription, il est recommandé de vérifier :

  • La reconnaissance du parcours (référencement et conditions d’éligibilité).
  • Le programme détaillé (CRM, marketing automation, reporting, intégrations).
  • La présence d’exercices et de livrables concrets.
Comment choisir une formation pour progresser sur HubSpot ?

Plusieurs formats coexistent, avec des avantages différents en termes de rythme, d’interaction et de coût. Une approche efficace consiste à choisir un format aligné sur l’objectif (prise en main, déploiement d’un CRM, automatisation, reporting).

  • Autodidacte : documentation et parcours gratuits, utile pour démarrer et clarifier le vocabulaire.
  • Formation vidéo en ligne (asynchrone) : progression structurée, apprentissage à son rythme, possibilité de revoir les passages complexes ; l’accès se fait souvent par abonnement (par exemple 34,90 €/mois 17,45 €/mois chez Elephorm) donnant accès à l’ensemble d’un catalogue.
  • Classe virtuelle (synchrone à distance) : interaction et corrections en direct, généralement entre 150 et 400  ;€ HT la demi-journée.
  • Formation présentielle : cadre intensif et échanges, généralement entre 300 et 600  ;€ HT la journée.

Le critère décisif reste la pratique : exercices sur un cas réel, livrables (pipeline, nomenclature de propriétés, workflow, tableau de bord) et critères de réussite mesurables.

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