Comprendre les Charges Sociales pour les Travailleurs Non Salariés

Lorsque vous êtes travailleur non salarié (en entreprise individuelle, EURL ou SARL unipersonnelle), les charges sociales sont appelées selon un forfait les deux premières années. La première année, elles s'élèvent à 3000 euros par trimestre. La deuxième année, le forfait augmente à 4600 euros par trimestre. Ces charges évoluent ensuite en fonction de votre rémunération réelle de l'année précédente.

Pour rappel, les charges sociales sont basées sur l'année précédente moins deux (n-2) pour les acomptes des deux premiers trimestres. Une fois les revenus connus, une régularisation est effectuée. Les charges diffèrent selon le statut : 45% pour les artisans ou commerçants et 35% pour les professions libérales. Ces cotisations couvrent minimalement la santé, la prévoyance et la retraite, mais pas le chômage ou les congés payés.

Il est souvent conseillé de souscrire à des complémentaires pour une meilleure couverture, dans le cadre de la loi Madeleine. Enfin, un comparatif entre le statut de travailleur non salarié et assimilé salarié montre des différences significatives en termes de charges sociales et de rémunération nette.