Surveillance Médicale des Salariés

Introduction
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Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés
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Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Clarifier les différentes visites médicales nécessaires pour les salariés.
  • Expliquer l'importance du suivi médical individuel.
  • Détailler les procédures spécifiques à chaque type de visite.

La vidéo traite de la surveillance médicale des salariés, des différentes visites médicales et des suivis nécessaires.

Cette leçon aborde la surveillance médicale des salariés en entreprise, un aspect essentiel du service de santé au travail. Nous démarrons avec la visite d'information et de prévention qui est la première étape pour un salarié. Ensuite, nous discutons de l'examen médical d'aptitude à l'embauche, en détaillant ses spécificités et ses conditions d'application. Par la suite, le suivi individuel des salariés est expliqué, inclus dans le cadre d'une surveillance continue. Pour finir, nous abordons la visite de reprise, essentielle lors du retour d'un salarié après une période d'absence. Chaque partie de la leçon vise à clarifier les différentes étapes et leur importance dans le cadre professionnel.

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Questions réponses
Qu'est-ce que la visite d'information et de prévention ?
C'est une visite initiale pour tout salarié arrivant dans l'entreprise, visant à le sensibiliser aux risques de son poste et à vérifier son état de santé général.
Quand doit-on réaliser une visite de reprise ?
La visite de reprise est requise après une absence pour cause de maladie, d'accident du travail ou de congé maternité, pour garantir que le salarié est apte à retrouver son poste.
Quelle est l'importance de l'examen médical d'aptitude à l'embauche ?
Cet examen détermine si un candidat est apte à occuper un poste spécifique, en tenant compte des exigences physiques et mentales de celui-ci.

Programme détaillé