Il y a 7 mois
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La santé sécurité au travail - Les fondamentaux
Gestion des Coûts liés aux Accidents du Travail
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Comprendre les Types de Cotisations
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les différents types de coûts générés par les accidents du travail et de maîtriser les critères de cotisation des entreprises.
Résumé
Cette vidéo explique les différents coûts que les entreprises doivent assumer en cas d'accident du travail, ainsi que les cotisations correspondantes.
Description
Dans cette leçon, nous détaillons les divers coûts associés aux accidents du travail pour les entreprises. Les coûts directs incluent notamment le remplacement du salarié et sa formation, tandis que les coûts indirects peuvent être jusqu'à cinq fois plus élevés. Ces coûts indirects comprennent non seulement la formation des remplaçants mais aussi le remplacement de matériel endommagé.
Les entreprises cotisent également en fonction de plusieurs critères : la taille de l’entreprise, l’activité exercée, la fréquence des accidents et la gravité des symptômes. La cotisation minimale est de 2,4% de la masse salariale.
Il existe trois taux de cotisation : un taux collectif pour les entreprises de moins de 20 salariés, un taux individuel pour les entreprises de plus de 150 salariés, et un taux mixte pour les entreprises intermédiaires.
Questions fréquentes
Questions réponses
Quels sont les types de coûts à prendre en compte en cas d'accident du travail?
Les coûts directs incluent le remplacement et la formation du salarié, tandis que les coûts indirects peuvent inclure la réparation de matériel endommagé.
Comment les cotisations des entreprises sont-elles déterminées?
Les cotisations sont déterminées en fonction de la taille de l'entreprise, de l'activité, de la fréquence des accidents du travail, et de la gravité des symptômes.
Quelles sont les catégories de taux de cotisation pour les entreprises?
Il existe trois catégories : un taux collectif pour les entreprises de moins de 20 salariés, un taux individuel pour les entreprises de plus de 150 salariés, et un taux mixte pour les entreprises intermédiaires.
Programme détaillé
Module 1 - Le contexte de la santé sécurité au travail
Module 2 - Accident du travail et maladies professionnelles
Module 3 - Obligations et devoirs des acteurs de l'entreprise
Module 4 - Les principes généraux, dangers et risques
Module 5 - Les différents acteurs en santé sécurité au travail
Module 6 - Évaluation de fin de module
4 commentaires
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1
Il y a 1 an
importante
Il y a 1 an
la formation est très intéressante
Il y a 1 an
Nice
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