Il y a 7 mois
👌
CATALOGUE
Efficacité professionnelle
Formation
Contraintes légales
La santé sécurité au travail - Les fondamentaux
Le Rôle Crucial de l'Encadrement Intermédiaire en Entreprise
DescriptionProgrammeAvis
Cette leçon fait partie de la formation
24,90€
Je commande
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm
Je m'abonne à Elephorm
Compréhension Globale et Gestion des Contraintes
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo incluent :
- Comprendre le rôle de l'encadrement intermédiaire
- Identifier les défis opérationnels
- Améliorer la communication au sein de l'entreprise
Résumé
Explorer l'importance de l'encadrement intermédiaire, incluant les managers et chefs d'équipe.
Description
L'encadrement intermédiaire joue un rôle crucial au sein des entreprises. Composés de managers et de chefs d'équipe, ces acteurs possèdent une vision globale des opérations et peuvent apporter des contributions significatives en matière de contraintes et de difficultés rencontrées sur le terrain. Ils sont en mesure de percevoir la cohérence ou l'incohérence entre les décisions prises par la direction et les réalités opérationnelles. En comprenant les enjeux de chaque niveau de la hiérarchie, ils contribuent à une meilleure communication et à une prise de décision plus éclairée. Leur feedback est essentiel pour ajuster les stratégies de l'entreprise et assurer une mise en œuvre efficace des politiques décidées au niveau supérieur. De plus, leur proximité avec les équipes leur permet de mieux comprendre leurs préoccupations et d'anticiper les problèmes potentiels.
Questions fréquentes
Questions réponses
Quel est le rôle principal de l'encadrement intermédiaire ?
L'encadrement intermédiaire joue un rôle de liaison entre la direction et les opérations quotidiennes, assurant la mise en œuvre des décisions stratégiques tout en gérant les contraintes sur le terrain.
Comment l'encadrement intermédiaire peut-il contribuer à la prise de décision ?
Ils apportent une perspective précieuse en mettant en lumière la réalité opérationnelle et les problèmes rencontrés, ce qui peut informer et ajuster les décisions prises par la direction.
Pourquoi est-il important pour l'encadrement intermédiaire de percevoir les incohérences entre les décisions prises et les réalités du terrain ?
Identifier les incohérences permet d'ajuster les stratégies et d'améliorer la performance globale de l'entreprise en assurant que les décisions sont applicables et efficaces en pratique.
Programme détaillé
Module 1 - Le contexte de la santé sécurité au travail
Module 2 - Accident du travail et maladies professionnelles
Module 3 - Obligations et devoirs des acteurs de l'entreprise
Module 4 - Les principes généraux, dangers et risques
Module 5 - Les différents acteurs en santé sécurité au travail
Module 6 - Évaluation de fin de module
4 commentaires
4,5
4 votes
5
4
3
2
1
Il y a 1 an
importante
Il y a 1 an
la formation est très intéressante
Il y a 1 an
Nice
Formation ajoutée au panier
La santé sécurité au travail - Les fondamentaux
Formateur expert
Accès sur tous vos appareils
Fichiers de travail téléchargeables