Exemples Concrets de Gouvernance Durable
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de montrer comment Nicomac intègre les principes de gouvernance durable dans ses opérations quotidiennes, de présenter l'impact positif de ces pratiques sur l'entreprise et ses collaborateurs, et d'inspirer d'autres organisations à adopter des initiatives similaires.
Résumé
Nicomac présente ses actions en gouvernance durable, incluant la formation éthique, l'utilisation du Scrum et les audits de valeurs.
Description
Chez Nicomac, nous avons mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la gouvernance durable et éthique au sein de notre entreprise. Tout d'abord, nous formons l'intégralité de nos collaborateurs, y compris ceux qui ne sont pas directement impliqués dans des rôles de consultants en développement durable, à l'éthique et à la responsabilité sociétale. Cette formation garantit qu'ils sont à l'aise avec ces concepts et encouragés à favoriser une transparence dans la diffusion de l'information.
Ensuite, nous utilisons le Scrum, un élément clé de notre organisation de projet. Chaque projet est géré par un binôme, avec un membre responsable du respect des délais et l'autre du respect des besoins des clients. Ce mode d'organisation permet une gestion plus efficace et ciblée des projets.
Enfin, nous réalisons des audits de nos valeurs d'entreprise pour nous assurer qu'elles sont bien intégrées par nos collaborateurs. Ces audits sont effectués annuellement pour mesurer l'adhésion et l'alignement aux valeurs que nous prônons.
En termes de chiffres clés, 100% de nos collaborateurs sont formés à l'éthique et à la RSE, nous consacrons 15 minutes par jour aux réunions Scrum, et nous avons mis en place un système d'intéressement et de mutuelle pour nos employés avec plus de deux ans d'ancienneté. De plus, nous offrons la possibilité à nos employés de devenir associés au capital de l'entreprise.