CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Gestion d'entreprise Méthode PMI : Analyser et gérer les risques – Travailler en équipe - Les Fondamentaux de la méthode PMI

Réussir le Travail en Équipe

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Chapitre 2 Leçon 1
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Apprenez à utiliser l'acronyme TEAMWORK pour améliorer le travail en équipe et la gestion de projet.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Le travail en équipe est essentiel pour la réussite de projets, qu'ils se déroulent à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise. L'acronyme TEAMWORK fournit un cadre pour comprendre les attributs d'un bon travail en équipe. Chaque lettre de l'acronyme représente un aspect clé : Target (objectifs mesurables et priorisés), Mutual Support (soutien mutuel à 360 degrés), Working Tools (outils et méthodes pour travailler ensemble), Knowledge (accès aux connaissances), Energy (énergie et équilibre au sein de l'équipe), Attitude (engagement et appropriation du projet), Organisation (adaptée à la tâche) et Recognition (reconnaissance et résultats). Utiliser cet acronyme permet de structurer et de renforcer les dynamiques de collaboration, en mettant l'accent sur la communication, la flexibilité, et l'engagement commun.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les composantes essentielles du travail en équipe à travers l'acronyme TEAMWORK, et de fournir des outils pratiques pour améliorer la collaboration et la gestion de projet.

Prérequis pour cette leçon

Il est recommandé d'avoir une expérience de base en gestion de projet et une compréhension des dynamiques de travail en équipe.

Métiers concernés

Cette vidéo est utile pour les métiers de chef de projet, manager d'équipe, consultant en organisation et toute position nécessitant la coordination de groupes de travail.

Alternatives et ressources

En plus de TEAMWORK, d'autres méthodologies comme SCRUM ou Lean Management peuvent être utilisées pour optimiser le travail en équipe.

Questions & Réponses

Se mettre d'accord sur les objectifs permet de transformer un groupe de personnes en une équipe cohérente, focalisée sur des priorités communes.
Des outils de travail partagés permettent une meilleure harmonisation des pratiques et facilitent la collaboration sans contradiction.
L'énergie et l'enthousiasme contribuent à un climat positif et motivant, essentielle pour maintenir l'engagement et la satisfaction des membres de l'équipe.