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Comprendre et Adapter sa Communication par l'Identification des Traits de Personnalité

Perception et réalité - Apprendre à mieux communiquer
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Identification des Traits de Personnalité

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont :
1. Identifier et comprendre les différents traits de personnalité.
2. Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur.
3. Utiliser le feedback pour améliorer ses compétences relationnelles.

Résumé

Apprenez à identifier les traits de personnalité de vos interlocuteurs et adaptez votre communication pour des interactions plus efficaces.

Description

Ce chapitre vous guide dans l'identification des traits de personnalité de vos interlocuteurs ainsi que les vôtres. L'objectif est de vous aider à adapter votre communication pour rendre vos échanges plus harmonieux et productifs. En comprenant comment chaque individu perçoit et interagit avec la réalité, vous pourrez mieux anticiper leurs réactions et motivations. Qu'il s'agisse de reconnaître nos propres filtres de perception, d'accepter la critique constructive ou d'adapter notre style de gestion, chaque étape est cruciale pour améliorer nos relations professionnelles et personnelles.

À travers plusieurs métaphores, comme celle des lunettes filtrant notre vision du monde ou des récans et leurs ailerons dorsaux illustrant nos défauts invisibles, le chapitre souligne l'importance du feedback et de l'adaptation. Un manager, par exemple, doit être conscient de son image perçue pour éviter de démotiver son équipe avec un style trop directif. En finalité, l'indicateur typologique de Carl Jung est présenté comme un outil précieux pour comprendre nos dominantes et dynamiser nos complémentarités.

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Questions fréquentes

Pourquoi est-il important d'identifier les traits de personnalité de nos interlocuteurs ?
Il est important d'identifier les traits de personnalité pour adapter sa communication, ce qui améliore la compréhension mutuelle et facilite des interactions plus harmonieuses et productives.
Quels sont les trois types de comportements face à la perception de la réalité mentionnés dans la vidéo ?
Les trois types de comportements sont : ceux qui refusent de reconnaître leurs filtres perceptifs, ceux qui les reconnaissent mais ne changent rien, et ceux qui les reconnaissent et cherchent à s'adapter.
Comment le concept de feedback est-il utile dans le développement personnel et professionnel ?
Le feedback permet de recevoir des informations constructives sur nos comportements et notre impact sur les autres, ce qui est essentiel pour s'améliorer, adapter ses comportements et augmenter sa motivation.

Programme détaillé

2 commentaires
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mdf.da.silva
Il y a 1 mois
Formateur très dynamique !! C'est contagieux ! Les explications sont claires et approfondies. J'ai adoré les exercices qui peuvent être réutilisé en groupe dans les entreprises. Merci beaucoup.
LaPtiteBete
Il y a 1 an
Top ! Dynamique, claire, illustrée... beaucoup d'exercices de réflexion. La citation des sources pour approfondir est appréciée :) Merci !