Introduction à l'outil DISC pour le management
Objectifs
Améliorer la communication interpersonnelle, mieux comprendre les collaborateurs, et maximiser l'efficacité des équipes grâce à l'outil DISC.
Résumé
Découvrez comment le DISC peut optimiser la communication et dynamiser les relations interpersonnelles en entreprise.
Description
Dans cette leçon, nous explorons l'outil DISC, une licence détenue par l'entreprise Success Insights en France. Le DISC est conçu pour améliorer les relations interpersonnelles et augmenter l'efficacité au sein des équipes en aidant les individus à mieux se connaître et à mieux comprendre les autres.
Ce module explique comment le DISC se base sur des profils psychologiques pour optimiser la communication. Nous voyons également comment adapter son management en fonction des profils de ses collaborateurs, avec des exemples concrets d'équipe et des tendances comportementales. Enfin, nous discutons de l'importance de l'auto-connaissance et de la synergie de groupe dans l'atteinte des objectifs.
Il s'agit d'une introduction essentielle pour tout manager désireux d'approfondir ses compétences en gestion de ressources humaines grâce à un outil éprouvé.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation pour réussir ses entretiens annuels
Module 2 - Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Module 3 - Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Module 4 - Les objectifs pour l'entretien annuel
Module 5 - Le contenu de l'entretien annuel
Module 6 - La conduite de l'entretien annuel
Module 7 - Comment fixer des objectifs ?
Module 8 - Traiter les désaccords et savoir approfondir
Module 9 - Conclusion de la formation à l'entretien annuel
