MESO : 3 offres équivalentes simultanées
Vous avez déjà vécu ce moment où, face à une demande (budget, délai, télétravail, priorités), vous sentez qu’il n’y a « qu’un seul bon chiffre »… et que toute discussion ressemble à un bras de fer ? Les MESO (Multiple Equivalent Simultaneous Offers, ou offres multiples équivalentes simultanées) changent la dynamique : au lieu d’argumenter sur une seule proposition, vous mettez 3 options sur la table, différentes sur la forme mais équivalentes pour vous sur le fond.
Dans cette leçon, vous allez apprendre ce qui rend une MESO « équivalente », quelles variables vous pouvez faire varier sans vous brader (délai, scope/périmètre, modalités, contreparties), et pourquoi cette méthode baisse la tension tout en augmentant les chances d’un accord solide (car elle révèle plus vite les préférences et ouvre des échanges gagnant-gagnant).
Pourquoi 3 offres valent souvent mieux qu’1
Dans une négociation, une seule offre « tout-en-un » peut vite créer de la crispation : si l’autre dit non, vous avez l’impression que tout est rejeté.
Les MESO (Multiple Equivalent Simultaneous Offers, ou offres multiples équivalentes simultanées) sont une manière propre et très efficace de discuter : vous proposez plusieurs options au lieu de vous battre sur une seule.
Ce que vous allez apprendre
- Ce qu’est une MESO (et ce qu’elle n’est pas)
- Quelles variables peuvent changer sans vous faire perdre de valeur
- Pourquoi cela diminue la tension et améliore la qualité de l’accord
Définition : une MESO, c’est « différent » mais équivalent pour vous
Une MESO consiste à présenter plusieurs propositions en même temps (souvent 3), qui sont différentes sur les conditions… mais équivalentes à vos yeux.
Point crucial : l’équivalence est définie par vous (votre valeur, vos contraintes, vos objectifs). Ce n’est pas « 3 concessions ». Ce sont 3 packages qui vous conviennent réellement, chacun à sa manière.
Autrement dit : vous ne cherchez pas “la bonne offre”, vous mettez sur la table 3 chemins possibles vers un accord acceptable.
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